Abogados especialistas en Contratación Laboral y Modificaciones Sustanciales
Revisamos tu contrato, protegemos tus condiciones laborales y te defendemos ante cambios abusivos.
¿Por qué es importante contar con un abogado laboralista?
Firmar un contrato sin revisión o aceptar cambios sin respaldo legal puede perjudicarte a largo plazo. Un abogado laboralista garantiza que tus condiciones laborales se ajusten a la normativa vigente, que no existan cláusulas abusivas y te defiende ante reducciones de jornada, traslados, cambios de turnos o modificaciones salariales injustificadas.
Seguridad juridica
Prevención de conflictos
Contratos ajustados
Asesoramiento integral
Nuestros servicios en Contratación y Modificaciones
Revisión y redacción de contratos laborales
Asesoramos en la redacción y revisión de contratos para garantizar que se ajusten a la legalidad y protejan tus derechos.
Análisis de cláusulas abusivas o ilegales
Detectamos y te ayudamos a eliminar cláusulas que puedan perjudicarte o sean contrarias a la ley.
Impugnación de modificaciones sustanciales de condiciones
Te defendemos frente a cambios importantes en tus condiciones laborales que afecten tus derechos.
Asistencia en reducciones de jornada por cuidado de hijos o familiares
Te acompañamos en la solicitud y tramitación de reducciones de jornada por motivos familiares.
Defensa en traslados, cambios de puesto o movilidad funcional
Protegemos tus intereses ante traslados o cambios de funciones no justificados.
Reclamaciones por vulneración de derechos laborales
Actuamos ante situaciones en las que se vulneren tus derechos como trabajador o trabajadora.
Ventajas de trabajar con nosotros
Asesoramiento preventivo antes de firmar contratos.
Experiencia en conflictos por cambios contractuales.
Defensa eficaz frente a abusos empresariales.
Honorarios claros y atención cercana.
¿Tienes dudas?
Preguntas frecuentes sobre contratación y modificaciones
Depende del caso. Si se trata de una modificación sustancial sin causa justificada, puedes impugnarla ante los tribunales.
Salario, jornada, lugar de trabajo y funciones principales solo pueden modificarse si existe causa objetiva y se respeta el procedimiento legal.
No estás obligado a firmar condiciones que no se ajusten a tu relación real. Si encadenas contratos temporales o en fraude de ley, puedes reclamar como indefinido.
¿Vas a firmar o modificar un contrato?
Te asesoramos legalmente para que tus derechos queden bien protegidos desde el principio.
