Despidos
Abogados expertos en Despidos
Te asesoramos ante cualquier tipo de despido y defendemos tus derechos laborales
¿Por qué es importante contar con un abogado en despidos?
Un despido mal gestionado puede dejarte sin indemnización o sin posibilidad de reincorporación. Un abogado laboralista te ayudará a reclamar con éxito.
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Derechos laborales
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Acuerdos equilibrados pensando en los menores.
Conciliación y negociación de indemnizaciones
Cálculo, reclamación y revisión judicial.
Reincorporación al puesto de trabajo
Reparto justo del patrimonio común.
Ventajas de trabajar con nosotros
Especialización en derecho laboral.
Soluciones adaptadas a cada caso.
Trato cercano y apoyo en todo el proceso.
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Preguntas frecuentes sobre despidos
El despido improcedente es aquel que no está justificado o no cumple los requisitos legales, y da derecho a indemnización o readmisión.
El despido objetivo se basa en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, con una indemnización reducida.
Depende del tipo de despido y de tu antigüedad. En un despido improcedente, la indemnización es de 33 días por año trabajado (hasta un máximo), mientras que en un despido objetivo es de 20 días por año.
Puedes firmar “no conforme” para dejar constancia de que no estás de acuerdo. Firmar no implica aceptar el despido ni renunciar a reclamar.
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